回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
評価・昇給制度:
評価はしても決して昇給等に帰結することはありません。例えば、フォークリフトを使う頻度が高いので当然その免許を持っている人間にはそのスキルに対して
評価が技能級として支払われるべきでも、無免許の人間にもフォークリフトを操作させたりしていて、技能級等の評価はありません。
昇給も同様に、評価も無いのにあろうはずもないと思います。勿論、自分にはありませんでした。
評価はしても決して昇給等に帰結することはありません。例えば、フォークリフトを使う頻度が高いので当然その免許を持っている人間にはそのスキルに対して
評価が技能級として支払われるべきでも、無免許の人間にもフォークリフトを操作させたりしていて、技能級等の評価はありません。
昇給も同様に、評価も無いのにあろうはずもないと思います。勿論、自分にはありませんでした。