回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ CFO管理本部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社時に本人の学識、経験等に基づいて決定される。賞与はない。定期昇給はないが、適宜わずかながらの昇給は実施されている。
給与制度の満足点:
賞与はないものの、月額給与はそこそこの水準であると思う。
給与制度の改善点:
会社の業績向上が前提ではあるが、賞与の導入を期待したい。
入社時に本人の学識、経験等に基づいて決定される。賞与はない。定期昇給はないが、適宜わずかながらの昇給は実施されている。
給与制度の満足点:
賞与はないものの、月額給与はそこそこの水準であると思う。
給与制度の改善点:
会社の業績向上が前提ではあるが、賞与の導入を期待したい。