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株式会社さが美の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも様々な人がいるため、合う合わないはその人の気性に左右される。
体育会系の気質にはあっていると思われる。
コミュニケーションの取り方や考え方に対して、年代別にギャップが大きくあり若い世代は戸惑うことは多いかもしれない。長く続いている分、上でできている関係性が今の時代的に適しているかというと答えにくい。
ただ、人と関わる仕事だからこそ社員の中には寄り添ってくれたり、話しやすい人なども多くいる。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:結局店長クラスが昭和の古い人間でプライドが高いです。課長も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:店舗によってはいわゆる長く働いている方がパートやアルバイト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いかもしれません。慣れれば大丈夫。組織体制・コ
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回答者: 女性/ MG社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:配属されたエリアに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。社員同士のコミュニケーションも自分が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションはしっかり取れている方だと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は本社との繋がりはあまり多くはないと感じま
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:どの店舗も長く働いている人が多かったので居心地は良かったと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:新人でも得意な事を活かせるよう、何でもチャレンジさせてくれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:従業員を大切に、一人一人をしっかり尊重して見守ってくれてい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:販売ノルマが個人に課せられるというより、店舗全体だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので年功序列な組織であるように感じる。新
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