回答者： 女性/ 支援者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は夏冬期末とあり、市役所レベルに貰えてるとはおもう。年間5ヶ月くらい？
評価制度:
年功序列のため昇給はほぼなく、基準や頻度などの人事制度は整ってはいない。そのため個人目標や面談はなく、実力がある人は続々とやめて行く。逆にスキルアップなどを求めていない人にはおすすめかもしれない。
賞与は夏冬期末とあり、市役所レベルに貰えてるとはおもう。年間5ヶ月くらい？
評価制度:
年功序列のため昇給はほぼなく、基準や頻度などの人事制度は整ってはいない。そのため個人目標や面談はなく、実力がある人は続々とやめて行く。逆にスキルアップなどを求めていない人にはおすすめかもしれない。
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回答者： 女性/ 支援者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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