「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- PHYSITの評判・口コミ
- PHYSITの企業カルチャー・組織体制
PHYSITの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件
PHYSITの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。PHYSITで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、PHYSITへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都墨田区錦糸3−2−1アルカイースト5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などで一切の差別をしないことは自信をもって言い切れ...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:アルバイトスタッフと関わることも多いのでコミュニケーション能...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するところではなく安定を意識した会社のイメージ。風通しは...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー16FWeWork内
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やるき、成長志向は高い。また、歴史が浅い会社で...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区瀬田2−10−18
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の若い方が多く、皆さん積極的にコミュニケーションを取っ...
続きを見る
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518−14
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 多々あり風通しの良さはどこの企業も同じですが周...
続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会人としてのマインド醸成にはもってこいな職場です。組織体制...
続きを見る
4.2
東京都世田谷区奥沢3−29−4鯉沼ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大地震を機に10年前に営業所ができ、コロナ禍前から在宅ワーク...
続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋4−8−7国際ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長くから続く会社なので、良い所は古い体制のところだと、ありま...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区大手前1−7−31OMMビル
その他・その他
回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:楽しい雰囲気で皆さん温かいです。飲み会が多く、お酒の苦手な人...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
PHYSITの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年功序列というか上司が絶対、という感じである。何世代か前の悪しき風習が残っている様な感じ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良く、それが唯一の救いといっても過言ではない。皆年齢が近く支え合いながら仕事が出来るのでその点は良い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。