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回答なし
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
未経験でも育ててあげようという社風がある。研修も月1程度あり、業界の中では充実していると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のLINEにパートも入る。休みの日も業務の連絡がたくさんくるので、通知はオフにしておくことをお勧めする。基本的に出勤している日だけLINEをチェックすればいいが、LINEが多すぎて大切な情報を見失ってしまうことがあった。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人が100パーセント。主婦が多い。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:外部の研修に参加することでスキルアップできる。書籍も、リーダ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも人を育てる社風を期待していた。特にギャ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:子供が熱を出して休んでも、お互い様だから仕方ないという雰囲気で
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
オフィス環境:休憩室はあるが狭い。冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーなど最低
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

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0.0
神奈川県川崎市高津区北見方1−18−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:キャリアアップ制度を国が奨励し、加算に影響するが、介護職、事... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町1−8−9船場中央ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:「人件費をどうやっておさえるか」というのが、ケアの質や頑張り... 続きを見る
3.3
岩手県北上市北鬼柳22地割46
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:介護の場合どこも似たようなものだと思われますが、給料は安いで... 続きを見る
3.5
千葉県松戸市本町14−1松戸本町センタービル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は前職よりもかなり多く満足しています。環境整備を重視し、... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区北仲通3−33中小企業共済会館5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:処遇改善費などしっかりと還元してくれました。評価制度:一応の... 続きを見る