「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社アグラテジーの評判・口コミ
- 株式会社アグラテジーの入社前とのギャップ
株式会社アグラテジーの入社前とのギャップ
3.5

株式会社アグラテジーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アグラテジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アグラテジーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
千葉県千葉市美浜区高洲3−21−1イオンマリンピア専門館B1
サービス・その他サービス
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運行管理/ デリバリークルー
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が上に上がれる形を作ると言っていましたが全くそのようにな...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル44F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には休日出勤がないとあったが実際はあるんだろうと考えてい...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに、下請の会社で1ヶ月以上研修目的で行かされたりす...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の説明会でホワイトな会社ですというお話もありましたが、実...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個別の課題や要望に対してお応えしていけると思っていたが基本は...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはあまりないと聞いていたが、しっかりと個人予算を組まれ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:髪の毛のことはもちろん身体のことの知識を深めた方が仕事がやり...
続きを見る
3.0
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度やマニュアルというものは基本ない。人を育てるという意...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−2−18住友中之島ビル7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務地、休日、給料が条件に合ったから。【入社後の...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アグラテジーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 企業YouTubeアカウントディレクション、コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務についてはあまりギャップを感じたことはございません。元々前職で仕事を任されるだけ任されて上司からフィードバックをもらえなかったことに不満を感じておりましたが、今の職場では一つひとつの業務について代表自ら確認してフィードバックをもらえる体制が整っているため、成長につながっている実感がございます。