回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与面に関しては各自の成長に応じて昇給があるように思う。各種手当は手厚く、必要とするものはすべてあるため申し分なく、入社の決め手の一つでもありました。
賞与に関しては努力した分、社員に還元してもらえるのでやりがいがあります。
評価制度：
年功序列ではなく実力主義の会社です。
たとえ失敗したとしても会社のために努力し、行動した社員には十分に評価されていると思います。
また社長や上司と話をする機会があり、会社のこれからの方向性を知れたり自身の考えや意見を述べやすい環境でもあり、社員1人1人をよく見ている会社だとも思います。
目標を達成したときは日頃からも・賞与でも評価されているためモチベーションは高く業務に取り組めています。
給与面に関しては各自の成長に応じて昇給があるように思う。各種手当は手厚く、必要とするものはすべてあるため申し分なく、入社の決め手の一つでもありました。
賞与に関しては努力した分、社員に還元してもらえるのでやりがいがあります。
評価制度：
年功序列ではなく実力主義の会社です。
たとえ失敗したとしても会社のために努力し、行動した社員には十分に評価されていると思います。
また社長や上司と話をする機会があり、会社のこれからの方向性を知れたり自身の考えや意見を述べやすい環境でもあり、社員1人1人をよく見ている会社だとも思います。
目標を達成したときは日頃からも・賞与でも評価されているためモチベーションは高く業務に取り組めています。
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回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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