回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列がベースですが、頑張りが評価されれば昇給にもつながります。やらされるというよりは自分たちで目標を決め達成に向けて進めていくような感じです。目標達成をうまくアピールできれば評価にもつながります。お客様の為に何が必要で何が求められているのかを考えないといけないのでそこが楽しくもあり厳しくもあります。
年功序列がベースですが、頑張りが評価されれば昇給にもつながります。やらされるというよりは自分たちで目標を決め達成に向けて進めていくような感じです。目標達成をうまくアピールできれば評価にもつながります。お客様の為に何が必要で何が求められているのかを考えないといけないのでそこが楽しくもあり厳しくもあります。