回答者: 男性/ 事情推進本部 フィールドセールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
各種手当などは通常通りかと思います。
昇給や賞与に関しても業績と自分の実績を加味されて支給をされます。
それぞれの職制に対して「インセンティブ」設計がされており出した実績をそのまま評価や給与に反映する。という特徴があるかと思います。
3年目のベンチャー企業という事を考えると十分厚い内容かと考えております。
評価制度:
年功序列も多少はあるかと思いますが、実力主義、評価主義がメインかと思います。
ベンチャー気質のある経営者と企業体なので実績には昇格や昇進、給与で応える。という社風だと思います。
現在は評価基準の設定をしているそうなので今、記載している内容に比べて充実した内容になると思っております。
年功序列に関しても全く無視をするということではないのでそこは安心しています。