回答者： 男性/ 難民相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年定期昇給というものがあり、勤務年数に応じて少しづつ自然と上がっていく人もいれば、成果に応じた上がり方も期待できます。また、勤務年数や年齢とは関係なく、昇進・昇格の異動が命じられることもあります。その他、頻繁ではないですが欠員に応じて他課・係の内部公募もあり、その際にも適正や前職での業務成績と、上長の評価によって昇給して異動ということも見込めると思います。
毎年定期昇給というものがあり、勤務年数に応じて少しづつ自然と上がっていく人もいれば、成果に応じた上がり方も期待できます。また、勤務年数や年齢とは関係なく、昇進・昇格の異動が命じられることもあります。その他、頻繁ではないですが欠員に応じて他課・係の内部公募もあり、その際にも適正や前職での業務成績と、上長の評価によって昇給して異動ということも見込めると思います。
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回答者： 女性/ 一般事務、庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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