回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の昇給に関しては、成果主義だと思います。また成長が見られた場合も昇給する事例があるので、比較的寛大かと思われます。また賞与は会社の業績に左右されます。基本的に年2回なのですが、業績が良い場合は年3回あったりし、社員に還元されていると感じています。その為、会社一丸となってモチベーションを高く維持出来ていると思います。
会社の昇給に関しては、成果主義だと思います。また成長が見られた場合も昇給する事例があるので、比較的寛大かと思われます。また賞与は会社の業績に左右されます。基本的に年2回なのですが、業績が良い場合は年3回あったりし、社員に還元されていると感じています。その為、会社一丸となってモチベーションを高く維持出来ていると思います。