回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては判断月が毎年１回あり、個人の能力で昇給されるか否か決まります。昇給前、賞与月は社長との個人面談があります。賞与に関しては会社の利益で決まります。各種手当に関しては交通費と出張に出た際は手当が出ます。
評価制度：
昇給月は年に１回、個人の能力で決まります。(必ず昇給する訳ではありません)
賞与は年に２回、７月と１２月にあり、賞与は会社の売り上げで賞与額が決まります。
年功序列ではなく、基本的には実力主義だと思います。
昇給に関しては判断月が毎年１回あり、個人の能力で昇給されるか否か決まります。昇給前、賞与月は社長との個人面談があります。賞与に関しては会社の利益で決まります。各種手当に関しては交通費と出張に出た際は手当が出ます。
評価制度：
昇給月は年に１回、個人の能力で決まります。(必ず昇給する訳ではありません)
賞与は年に２回、７月と１２月にあり、賞与は会社の売り上げで賞与額が決まります。
年功序列ではなく、基本的には実力主義だと思います。
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