回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格は年功序列もありますが実力もしっかり見て判断してくれるので、完全年功序列にならず、働く時のモチベーションが保ちやすいです。評価も社長が直接見て判断しているので、年齢も関係なく実力がしっかり給与や働きやすさに反映するのでやり甲斐があります。評価も期間などではなく現場毎にしているのでしっかり見てもらえています。
昇格は年功序列もありますが実力もしっかり見て判断してくれるので、完全年功序列にならず、働く時のモチベーションが保ちやすいです。評価も社長が直接見て判断しているので、年齢も関係なく実力がしっかり給与や働きやすさに反映するのでやり甲斐があります。評価も期間などではなく現場毎にしているのでしっかり見てもらえています。