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ＲｅＳｅｉｎ株式会社の入社前とのギャップ
3.7
172件ＲｅＳｅｉｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ＲｅＳｅｉｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＲｅＳｅｉｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月05日
口コミ投稿日：2025年01月05日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
2.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月16日
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月03日
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ 事務、営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
4.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
4.7
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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ＲｅＳｅｉｎ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一人一人の社員が面倒見が良く、自らのために行動するというよりも他者貢献性がかなり高い人が多い。
社内の中での共通認識の言葉が多くある中で周辺改革性、自己変革性は非常に大切である。
現状に満足せずに行動し続けられるか、行動の先に何を達成したいのか、どうなりたいのか、自分の成果が上がっていても周りも同じような成果を出せるよう生産性を上げていくためにどのような行動を取ればいいのか、などと考えている人がほとんどである。