回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給に関しては随時対応しております。
4ヵ月で昇給、6ヵ月で昇給、12か月で昇給されている人
6ヵ月で7万ほど給与が増えた人もいます。
評価制度:
結果、成果主義です。
4ヵ月で主任、6ヵ月で課長、12か月で部長の人も存在します。
年功序列ではないので、長くいれば評価、年齢重ねているから評価される。
仕組みではないです。
昇給に関しては随時対応しております。
4ヵ月で昇給、6ヵ月で昇給、12か月で昇給されている人
6ヵ月で7万ほど給与が増えた人もいます。
評価制度:
結果、成果主義です。
4ヵ月で主任、6ヵ月で課長、12か月で部長の人も存在します。
年功序列ではないので、長くいれば評価、年齢重ねているから評価される。
仕組みではないです。
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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