回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
実力主義のようで、年功序列なところもあります。最近では年功序列をなくしていきたいそうで、実力主義でどんどん昇格、昇給して、ボーナス等で差をつけていくそうです。
昇格の基準は基本的に各々の店舗の店長が評価してくれます。いろんな店長の元でスキルを磨いていけるように、年1回か2年に1回は、店舗移動をして、昇格を目指していきます。