回答者： 男性/ キャリア支援RD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的に公休・NO残業・有給消化をしっかりとってくれとゆうスタンスなので、休みがとりにくい等に関してはありません。特に子供がいる家庭などでは育児休暇があったり、有給に関しても積極的に取ってくれとゆうライフワークになっています。
働いている業種に関しても自分と合わない内容のばあい、社内に相談することで業種異動も行ってくれます。
多様な働き方支援：
コロナ禍の影響で業種によってはリモートワークを推奨しているところもあります。
事務などは基本的にリモートワーク推奨、自宅で仕事が行えない等の事情がある場合は社内通勤もしくは貸会議室を借りて作業を行う等しています。
早帰りに関しても前もって伝えておけば対応してくれることが多いが、毎日や毎週早帰りが行えるわけではありません。
基本的に公休・NO残業・有給消化をしっかりとってくれとゆうスタンスなので、休みがとりにくい等に関してはありません。特に子供がいる家庭などでは育児休暇があったり、有給に関しても積極的に取ってくれとゆうライフワークになっています。
働いている業種に関しても自分と合わない内容のばあい、社内に相談することで業種異動も行ってくれます。
多様な働き方支援：
コロナ禍の影響で業種によってはリモートワークを推奨しているところもあります。
事務などは基本的にリモートワーク推奨、自宅で仕事が行えない等の事情がある場合は社内通勤もしくは貸会議室を借りて作業を行う等しています。
早帰りに関しても前もって伝えておけば対応してくれることが多いが、毎日や毎週早帰りが行えるわけではありません。
株式会社TS-PROJECTの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TS-PROJECTの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ キャリア支援RD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
出張時のホテルやマンスリーなどは全額負担、その他、みなし残業を超えた場合の残業は全額支給してもらってます。住宅補助や会社寮などは特にありません。
今後、コロナ禍が落ち着いたら、社内でのイベントも行っていいたので実施されると思います。
有給休暇は正社員、契約社員とはず同じ日数が払い出せれており、有給申請に関しても寛容の会社です。
オフィス環境：
川崎の賑わいがある場所に立っているため、近くに飲食店や居酒屋など誘惑に負けない根性が必要になります。
社内に会議室は一つしかないため、打ち合わせなどで常に混雑してます。打ち合わせで会議室が使えない場合などは近くの貸会議室などを借りることを推奨しており、全額会社負担で賄ってもらってます。貸会議室は川崎だけではなく、どこでも対応してもらっているのが助かってます。
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