「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 東京企業株式会社の評判・口コミ
- 東京企業株式会社の企業カルチャー・組織体制
東京企業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
12件
東京企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京企業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京企業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町5−1横浜クリエーションスクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の店長によってお店の雰囲気が違うので、店舗移動があった場...
続きを見る
3.9
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は昼の1時間ですが午前中と午後に一服...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区芝田1−10−10
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢も若く気軽にコミュニケーションが取れる環境が整ってま...
続きを見る
3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル4F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時はベンチャー気質で、自ら考え切り拓いていく力が求められた...
続きを見る
3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ Macオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれのグループによっても異なってくるとは思いますが、フロ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
3.0
千葉県柏市柏344−2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員の店長は管理者なので残業代は発生しない。正社員というの...
続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区高洲3−21−1イオンマリンピア専門館B1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:イオングループとしてやるべきことが明確なので個人目標が立てや...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果以外の分野を評価してくれるカルチャーがある。愛情がある人...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:長時間会社に滞在して、顧客、スタッフ対応を行う事を美徳とされ...
続きを見る
東京企業株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京企業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションはよく取れる会社かと思います。
年齢や社歴などバラつきがある会社ではありますが、特にそういった事が弊害になることもありませんし、スケジュールで他の社員の方にバランスが偏っている(臨時作業が集中している)時などはお互いが自然とフォローし合える体制かと思います。
変にかしこまることがないのは、そのまま社風の良さに繋がると考えられますので新入社員の人も働きやすい環境と思います。