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株式会社エボルカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:
人材派遣の過程を一貫して遂行できるようになり、内部の仕組みを理解できるようになる。クライアント折衝経験が増える。自分も現場に立つことができるため、様々な現場を体験できる。支援制度は特に無いと思います。

働きがい:
業務の向き不向きを考え、スタッフの特性を理解し、時には直感によってキャスティングし、それがクライアントの要望にぴったりマッチしていた時。エンドユーザーとスタッフが良いコミュニケーションをしているのを見られた時。スタッフが現場で活き活きと働いているのを感じられた時。スタッフには経験を、エンドユーザーには良い体験を提供していると感じられた時。

回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:ひと通り必要なビジネススキルが身につく。パソコンを使った作業
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
働きがい:入社1年目はとにかく覚えることが多いです。その分できなかったことができ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:働いて下さっているスタッフさんと面接だけではなく、研修(業務内容で有無
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月24日
働きがい:私の場合は、タイミングもありすぐに現場に出させていただいています。その
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:いくつか事業がある中で、若くても部長や課長などの管理職のポス
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:スタートアップ企業ということもあるのでポジションはまだ空いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:仕事を進める上で、チームプレーが大切だと思っております。この会社は、チ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:対人の仕事が多いので、お客様の反応を直接見ることができ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:業務に入る前に研修を受けることができる。住宅展示場の受付業務
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回答者: 女性/ 受付等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:現場に出る前に、講習があり事前に説明を受けられたので安心でし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:研修は就業先に行く前に管理職の人から軽く説明されることと、就
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
働きがい:年間を通して、様々なクライアント・案件に関わることができるのでとてもや
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回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:教育のスケジュールを早々に作るため、計画的に仕事を覚えること
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回答者: 女性/ 住宅展示場スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
働きがい:特にないです。ただ、とても暇なので、それが苦にならない人はいいと思いま
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回答者: 女性/ 呼び込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:就業時に知識不足などでのクレームが起きないように教育や研修自
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回答者: 女性/ モデルハウス受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:履歴書のようなものを書く登録会と、住宅の基礎知識や声出しを練
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