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株式会社エボルカの女性の口コミ
3.6
105件株式会社エボルカの女性の評判・口コミページです。株式会社エボルカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エボルカへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社エボルカ
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口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月26日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月19日
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月26日
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月26日
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月18日
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年06月24日
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 516万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 516万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エボルカの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
呼び込みやイベント運営スタッフは、まだ暫くのあいだAIに奪われない仕事だと思います。ワークライフバランスを重視する人が増えており、優秀な社会人なども副業目的で登録してくれるため、そういった方々が良い仕事をしてくれる事で新規の仕事が増える。日給を高く設定している分、しっかりとした研修を行っており、特に接客に関してはアルバイトにしては高い水準を保っている。
事業の弱み：
人材派遣のため、ウイルスが流行する時期や、暑い時期、寒い時期は当日欠勤が増え、対応に追われ社内が大荒れになる。最大限の努力やリスクヘッジをしつつも、自分の努力だけではどうにもならない事もあるため、ある程度の割り切りは必要。
事業展望：
呼び込みや運営スタッフなどは、AIに奪われない・今後も無くならない仕事ですが、キャスティング業務などはどんどん効率化してマッチング率が高まれば半分程度の業務量になってゆくかと思われます。自由な働き方・フリーターが増えている点からも、今後も需要のある事業だと考えられますが、形式ばったルールやシステムはZ世代以降に忌避される事から、システムの効率化を随時行い、ストレスのない業務フローを提供する事が必須だと思います。