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株式会社タングラムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風：
年齢が若い人や入社間もない人でも意見が言いやすい環境。ITの部署ともやり取りが頻繁にあるので、自分たちがやりたい事が形にしやすい。間違ってもいいからどんどん意見を言ってもらえる環境を大切にしている印象。

組織体制・コミュニケーション：
役員から社員まで風通しが良い。会議などでも意見を言いやすい環境の為、社歴が浅い人でもどんどん意見を言えるように会社が言える雰囲気を積極的につくっている。社員同士の意見が違い討論ろする事も見るが、皆で話し合って決めていく事が多い。

ダイバーシティ・多様性：
外国人も働いている人がいる。アジアのマーケットを狙っている為、お客様や業者など社内でたまに外国人見る。面接も外国人が多く受けているよう。会社としては外国人採用を増やしていきたいみたいだが、まだ人種は偏っているように見える。
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:規模が小さく上司と
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風：はじめは先輩からしっかり教えてくれますが、慣れてきたら比較
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
企業カルチャー・社風：不動産会社っぽくない雰囲気です。数字や結果に対しては厳しい
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風：年功序列関係なく、努力次第で結果が反映され昇進・昇格できる
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