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社会福祉法人埼玉育児院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 統括主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:
県内では、一番古い施設です。歴史が長いだけ紆余曲折もあります。現在の職場は、人間関係に派閥がなく、和気あいあいとしている職場です。改善活動が推進され、子どもたちにとっても職員にとっても透明性が高く、風通しの良い職場だと思います。職場内に改善チームが立ち上がり、現場の職員の声を反映しやすい活動が進められるようになっています。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、社会福祉法人ですので理事長がいます。施設を管理するのは施設長です。施設長の下に統括主任、基幹主任、主任、副主任がいます。縦のラインはこのようになりますが、同期の職員同士がつながっており、互いに助け合っています。コミュニケーションもよく、笑いと笑顔の絶えない職場です。新任職員には、育成担当者が伴奏するような体制もあり、安心して働けると思います。

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