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社会福祉法人埼玉育児院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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社会福祉法人埼玉育児院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人埼玉育児院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人埼玉育児院への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区代ー木2−2−5新宿農協会館3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当
企業カルチャー・社風:職員については、皆一致団結して仕事をしている感じが強く、仲間...
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3.4
東京都港区三田3−13−12三田MTビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別年齢に関わらず公務員にきては比較的幅広い世代の方が勤務し...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1−2−15
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職はいるが、教育も無く、マネジメントのス...
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2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:班単位で仕事を割り振られるので、働きやすさなどはどこのチーム...
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3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設によって風通しのよさは全然違うと思います。本部の研修は風...
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3.6
東京都千代田区麹町5−3−1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系などではなく、穏やかな方が多いと感じる。出向者でない...
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3.5
愛知県名古屋市西区又穂町6−46−1DOLLハウス又穂1F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基幹支援事業本部 生活支援事業部 港エリア 指定共同生活介護つくし/ 現場職員
企業カルチャー・社風:風通しはよく。社員間の仲もよい。イベントが多いので、仕事扱い...
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3.4
東京都新宿区新宿1−26−6新宿加藤ビルディング7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 技能実習生管理業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監理部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:非常に良いダイバーシティ・多様性:国際労務管理という名称の通...
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3.2
東京都千代田区永田町2−14−2山王グランドビル909
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多いわりに管理職は男性が多く、特に営業部署では男性優位...
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3.5
東京都千代田区神田神保町1−14−1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークが良いが人事との連携が取れないことが多い。上の人...
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社会福祉法人埼玉育児院のカテゴリ別口コミ(8件)
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社会福祉法人埼玉育児院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 統括主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
県内では、一番古い施設です。歴史が長いだけ紆余曲折もあります。現在の職場は、人間関係に派閥がなく、和気あいあいとしている職場です。改善活動が推進され、子どもたちにとっても職員にとっても透明性が高く、風通しの良い職場だと思います。職場内に改善チームが立ち上がり、現場の職員の声を反映しやすい活動が進められるようになっています。
組織体制・コミュニケーション:
組織は、社会福祉法人ですので理事長がいます。施設を管理するのは施設長です。施設長の下に統括主任、基幹主任、主任、副主任がいます。縦のラインはこのようになりますが、同期の職員同士がつながっており、互いに助け合っています。コミュニケーションもよく、笑いと笑顔の絶えない職場です。新任職員には、育成担当者が伴奏するような体制もあり、安心して働けると思います。