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株式会社ネイチャーリパブリックジャパンのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • 商品&マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 商品&マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日
福利厚生：
設立から1年もたっていない為、しっかりと定められているわけではありませんが、早く仕事を切り上げてオフィスでピザパーティーをしたり、韓国料理パーティーをしたり…コロナ禍の為、控えめに開催しておりますが、みんなオンとオフを切り替えて楽しんでいます。
世の中が落ち着いてきたら、社員旅行も行けたらいいねと社員間で話しています。

オフィス環境：
大門駅から徒歩5分の場所にあり、比較的新しいビルです。近くにはコンビニが5件ほどあり、ビルの1階にはピザ屋さんがあります。
執務スペースは個人の机が広く、ストレスなく仕事ができます。会議室がモニター有無で2つあり、コロナ禍で来日できていない社長と週一で社員全員でオンラインミーティングをしています。
その他、フロア内にトイレ、給湯室があります。
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株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 商品&マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日
勤務時間・休日休暇：
9:00～18:00(1時間休憩)
土日祝日、年末年始、その他休みあり

基本的に残業はなく、定時になると「帰りましょ～」と声を掛け合いながら帰ります。
休みの日に対応しなくてはいけない…ということは、私のチームではほとんどないです。
オンとオフを切り替えてみんな楽しく仕事をしています。仲が良すぎて休みの日に遊ぶ約束をすることも…
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株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 商品&マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風：
思いやりが強いことが特徴であると感じます。
一緒に働いているみなさんの個々の実力が高いことはもちろんですが、相手のことを考えながら仕事をする方が多くいると思います。
みんな韓国で来日を心待ちにしている社長のことが大好きで、社長がオフィスにいなくても名前が飛び交っています。
思いやりがあり、とてもアットホームな社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
全員がとてもフラットです。
チーム長や、アシスタントマネージャー、といった役職はありますが、みなさんそれにあぐらをかくことなく、仲間に向き合っています。
お互いのことを思いやりながらコミュニケーションをとっているので、仕事を頼みやすい、頼まれやすい雰囲気が常にあります。
人数が少ない為、みんなで協力しながら仕事をこなしています。
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株式会社ネイチャーリパブリックジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 商品&マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
韓国本社に合わせた給与制度があり、その人の評価によって金額が変わります。運用したばかりですが、マイナスになることはないです。頑張った分だけ給与が増えていくことは、やりがいに繋がります。
私はまだ入社して浅いですが、社長からのお気持ちということでコロナ禍としては大きめな額で賞与もいただきました。
給与制度に関しては総じて申し分ありません。

評価制度：
全員中途採用の方の為、それまでの職歴や現在の仕事内容を加味して評価されます。
年功序列や入社順ではなく、しっかりと個人の実力をみて判断されるので、不満なく働くことができています。
実力主義だからといって、みんながせめぎ合っているわけではなく、人数が少なく忙しい中お互いサポートしながら業務にあたっています。
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