回答者： 女性/ 商品&マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
韓国本社に合わせた給与制度があり、その人の評価によって金額が変わります。運用したばかりですが、マイナスになることはないです。頑張った分だけ給与が増えていくことは、やりがいに繋がります。
私はまだ入社して浅いですが、社長からのお気持ちということでコロナ禍としては大きめな額で賞与もいただきました。
給与制度に関しては総じて申し分ありません。
評価制度：
全員中途採用の方の為、それまでの職歴や現在の仕事内容を加味して評価されます。
年功序列や入社順ではなく、しっかりと個人の実力をみて判断されるので、不満なく働くことができています。
実力主義だからといって、みんながせめぎ合っているわけではなく、人数が少なく忙しい中お互いサポートしながら業務にあたっています。
韓国本社に合わせた給与制度があり、その人の評価によって金額が変わります。運用したばかりですが、マイナスになることはないです。頑張った分だけ給与が増えていくことは、やりがいに繋がります。
私はまだ入社して浅いですが、社長からのお気持ちということでコロナ禍としては大きめな額で賞与もいただきました。
給与制度に関しては総じて申し分ありません。
評価制度：
全員中途採用の方の為、それまでの職歴や現在の仕事内容を加味して評価されます。
年功序列や入社順ではなく、しっかりと個人の実力をみて判断されるので、不満なく働くことができています。
実力主義だからといって、みんながせめぎ合っているわけではなく、人数が少なく忙しい中お互いサポートしながら業務にあたっています。