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株式会社アキュラホーム神奈川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
社長の発信力が強く、いろいろなことにチャレンジしていこうとする社風です。
社長自らが社員との距離を縮め、現場の声を聞き入れようとしています。
木のストローの開発も、住宅だけにこだわらない、アキュラホームの特徴の結果だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、よくとれていると思います。
組織体制も分社化したことにより、
上の人との距離が近くなったので、風通しがよく、
上司・先輩との関係性も、私のいる横浜支店では全体的に良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
新入社員の採用には、既にアジア圏の国籍をもつ方の採用が進んでいます。
ベトナムにも支社をもつなど、多様化を少しづつ広げていると思います。
障害を持つ方をパートで雇ったりなどもしているようです。
お子様がいて、時短の方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:住宅展示場は責任者の所長の他に、4~5名の営業担当
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