回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与に関しましては私の場合は社長が派遣先の方々から働きぶりを聞いて回り、その後、私と個人面談をして決定しております。ここの個人面談でアピールをする機会を頂けています。
昇給は現状私は年に1回、賞与は年に2回となっています。
各種手当に関しましては基本的には派遣先の給与形態に合わせた手当を頂けます。
評価制度：
実績を作るのがやはり大きいと思います。私自身も大きなプロジェクトを完遂した時などに相応の評価を頂けました。昇進や昇格の基準も実績が関わってきます。
給与制度にも記載しましたが社長が派遣先の方々から働きぶりを聞いて回り、その後、私と個人面談をして決定しております。また自己評価シートも記載して反映して頂けるので評価制度に関してはこちらの話をとても聞いて頂けると思っています。
昇給、賞与に関しましては私の場合は社長が派遣先の方々から働きぶりを聞いて回り、その後、私と個人面談をして決定しております。ここの個人面談でアピールをする機会を頂けています。
昇給は現状私は年に1回、賞与は年に2回となっています。
各種手当に関しましては基本的には派遣先の給与形態に合わせた手当を頂けます。
評価制度：
実績を作るのがやはり大きいと思います。私自身も大きなプロジェクトを完遂した時などに相応の評価を頂けました。昇進や昇格の基準も実績が関わってきます。
給与制度にも記載しましたが社長が派遣先の方々から働きぶりを聞いて回り、その後、私と個人面談をして決定しております。また自己評価シートも記載して反映して頂けるので評価制度に関してはこちらの話をとても聞いて頂けると思っています。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
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