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株式会社マリアージュ京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション：
支配人を筆頭に各セクションのチーフがいます。それぞれの立場で的確なアドバイスや指示をしてくださり円滑に仕事を進められています。上司、同期、後輩関係なく相談ができたり親身になって話を聞いてくれます。
あとは月一面談の時間を設けてくださっているので普段話しにくいことなどはその時間に
伝えたりしています。
休憩中のプランベートな会話であったり
歓迎会など楽しいことが大好きなメンバーが多いので盛り上がることが多いです。
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション：仕事のことだけでなく、プライベートの事も皆がお互い
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション：同世代が多いため、コミュニケーションは取りやすい環
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション：経歴や年齢に問わず、挑戦することで成長できる会社。
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ ウェディングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション：トップに対して直接的に相談や進言をすることもできる
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