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株式会社マリアージュ京都の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:
新卒入社の為、専門的知識や社会人経験がない中ではあったが、多くの業務をまかせてもらえる環境がある。その中で、人と人のコミニュケーション能力や、何らかの問題に直面した時の対応力、また自身で考える力を身につけることができた。すぐに答えを教えてもらうのではなく、考える時間をくれたり、まずは理由を聞いてくれる。そういった意味では、成長できる環境は整っている。

働きがい:
お客様から学ばせていただけることが沢山あり、何よりも結婚式を結んだあと、感謝のお言葉をいただけた時にやりがいを感じる。正直、楽な仕事ではないけれど、お客様の抽象的なイメージや気持ちを具現化し、カタチにすることができたとき、それ以上の達成感やよろこびを一緒に感じられる為、次のステップにも挑戦できたと思う。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月ごとに、提出する資料に自身で数字をまとめたり自己評価をしています。上
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:お客様の満足度が高いことです。新郎新婦さまは担当プランナーだけではな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:このウェディングプランナーという仕事は、経験して覚えていくことが多い職
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:支配人を筆頭に各セクションのチーフがいます。それぞ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップはあまりありません
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:仕事のことだけでなく、プライベートの事も皆がお互い
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:無事、結婚式がお開きになった瞬間は幸せを感じ働きがい、やりがいを感じま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境かと思います。女性の方が男性よりも人数が多
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多いため、コミュニケーションは取りやすい環
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:経歴や年齢に問わず、挑戦することで成長できる会社。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:さまざまならお客様とお話しすることができるので、日々発見や学び刺激的な
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです!女性が多いという部分も大きいですが男性社員も女
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月月初に個人評価表を提出し、その評価に合わせてインセンティブ手当をい
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:お客様によって多種多様な接客スタイルが必要になるため、入社当初と比べて
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株式会社マリアージュ京都の女性の口コミ(15件)