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株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション：
あまり他店舗への異動も少なく、同じ場所で勤務する人が多い傾向。
セールスの人で有れば、若干の異動は有りますがサービススタッフに関しては余りないのが実情。人員が不足にて、今後は異動も多くなる様な気はします。
店舗内でのコミュニケーションは、大型店も小型店も変な評判は聞かないので、どの店舗も
居心地は良いと思います。
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション：少人数の店舗で働いているので、店長をはじめスタッフ
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 営業兼作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風：コンプライアンスを特に注視し、働きやすく、仕事のしやすい環
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション：社員同士はすごく仲が良くて毎日楽しいです。上司もす
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