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株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
19件株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国の口コミ一覧ページです。株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月19日
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 消費財担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 消費財担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年12月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業兼作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業兼作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業兼作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年12月20日
株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国のカテゴリ別口コミ（19件）
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株式会社ヨコハマタイヤネットワークサービス中国の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度：
自己目標、自身の評価ならびに上司からの評価、会社の業績により
昇給、賞与等が決まります。
大型免許、クレーン免許の資格手当もあります。
扶養手当、残業手当などの各種手当も充実しており大変満足しております。
評価制度：
昇給ならびに昇格の頻度、基準は従業員規則により明確になっており、全従業員に対して公平な評価制度になっております。
年功序列で給与も変動しますが、自身の努力や実力での昇格も可能のようです。
大変満足しております。