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株式会社日本財託の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
44件株式会社日本財託の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社日本財託で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本財託への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月31日
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 資産コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仕入
3.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
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4.0
愛知県岡崎市伝馬通４−１７
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは、ご利用者様が増えますので残業になることがありま...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町２−６−２上野ビル９Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やる時やってやらない時やらない。休みも長期休暇があるので、出...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１０−７五島育英会ビル４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署、上長により異なる。多様な働き方支援:子育て等の時短...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:契約が増えると書類がたまり、どうしても終わらない場合は休日に...
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2.9
神奈川県相模原市中央区鹿沼台１−２−１８
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:昼休みを40分、午前午後に一回ずつ10分の休憩をとるが、この...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿１−２０−８エビススバルビル５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業はほぼなし、休日に関しては土日と春夏冬...
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2.8
東京都台東区蔵前２−１７−４ＪＦＥ蔵前ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社・営業所によって、始終業時間は異なるが、勤務時間は基本的...
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町５２イヌイ四条ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日でも休みを取得できるため、比較的ワークライフバランスはと...
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3.1
東京都町田市森野１−１２−３Ｙ．Ｍビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的な休日は多くはない。基本的に第一、三火曜日と毎週水曜日...
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3.7
東京都文京区小石川１丁目９－５浅見ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本財託の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナが明けてから無くなりました。産休育休明けの方は使っているが、それ以外は理由もなく使えない。せっかくできる体制なのに設定した金が勿体無いと言われているが、そう思っているのは管理職より下の人たちだけ。管理職は出社が当たり前で、リモートは悪と考えている人が多い。その点ではとても遅れている。