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株式会社トトノフの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社トトノフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社トトノフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トトノフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ カードゲームのテストプレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ ゲームクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ テストプレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ テストプレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−1CVSベイエリアビル26F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、アルバイトがいないと長時間勤務になったり、休...
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3.9
東京都千代田区神田須田町2丁目6-5OS’85ビル5階
サービス・その他サービス
2.9
大阪府大阪市中央区南船場2−10−30NLC心斎橋アースビル1F
サービス・その他サービス
3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部
勤務時間・休日休暇:残業は基本なし。これは徹底されています。有休は1週間以上前で...
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2.3
鳥取県倉吉市中江298−22
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 食品営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで比較的休めるが、催事や店舗スタッフが不足している...
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3.7
東京都調布市柴崎1−67−1
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は30分から1時間の残業を打診されることがあった。有給...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿1−22−20恵比寿幸和ビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務内容によるが、時短で勤務することも可能。土日祝休みの部署...
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3.6
大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9中央ビル1階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2勤2休という特殊な働き方で、月の約半分が休みになっています...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町5−1横浜クリエーションスクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく10時~21時なのですが、残業する時は事前...
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株式会社トトノフのカテゴリ別口コミ(22件)
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株式会社トトノフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ライティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間に関しては配属されたチーム、就いている役職によるところが大きいかもしれませんが、定時退勤が基本になっていると思います。
〆切が迫っているタイミングなどで残業が発生する事もありますが、稀です。
休日出勤に関しては、開発しているゲームのイベントへのスタッフ稼働を行う可能性があります。こちらについては代休が付与され、任意のタイミング使用することが可能です。
有給休暇も付与分を消化しきる事が出来ており、ワークライフバランスは良好かと思います。
多様な働き方支援:
定時(8時間勤務)の1時間前から退勤可能な、早上がり制度が存在します。
処理としては定時退勤と同様の時間を勤務した扱いとなります。
通院をはじめ私用等、柔軟に対応できますが、業務状況次第でチーム内で合意が取れればといったところ(自分の見ている範囲で合意が取れなかったケースは今のところ見ていませんが……)になります。
副業に関しても、「業務に差し支えない範囲」であれば認められております。
実際、ダブルワークをされている方も在籍しております。