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株式会社アールナインの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
30件株式会社アールナインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アールナインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アールナインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月24日
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月08日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
4.7
東京都港区六本木7丁目12-2
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などのワークスタイルも自ら選択して案件に取り組...
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2.9
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ−２２
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社からの労働時間是正勧告が厳しくなり、昔よりはだいぶ帰れる...
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2.6
東京都港区東新橋２丁目１２－１PMO東新橋
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:問題ないです多様な働き方支援:自分のペースで仕事できる...
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4.4
東京都渋谷区神宮前６−１２−２０
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ クリエイターマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:福利厚生にも力を入れており、フレキシブルな勤務時間などが提供...
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3.6
東京都港区港南2-12-26 港南パークビル7F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は９時から18時。夜勤明けは、11時出勤など考慮してくれ...
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3.0
東京都港区台場２−３−５台場ガーデンシティビル１１Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9日休み。サービス業にしては多いか普通くらい。希望休は土日...
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3.3
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:業務外ではランチミーティングや終業後のピザパーティなどがよく...
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3.0
東京都中央区銀座３丁目１０－９ＫＥＣ銀座ビル ３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1か月単位の変形労働時間制。去年か一昨年くらいから時間年休制...
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0.0
大阪府大阪市中央区久太郎町２−２−７山口興産堺筋ビル８Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週に2回ある。シフト制で休みは希望通りにとれるので、調...
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3.1
東京都品川区平塚2-6-13スバルビル6F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ エージェント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日までです。それ以上の休日やシフトは早番か遅番...
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株式会社アールナインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ システム企画チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1年目、ほぼ残業なし。コアタイム外の時間であれば、中抜けも可能のため、終業後では営業時間が過ぎていたり、予約が取れない病院等にも通いやすい。部署によっては休日に緊急対応が必要な場合もあるが、基本的にマネージャーが対応する。有給休暇は取りやすい。上長に事前に連絡すれば、長期で有給を取得することも可能。
多様な働き方支援：
リモートワーク可（週〇日は出社する等、縛りも無し）。フレックスタイム制のため始業前にも予定を入れることができる（コアタイムは11:00~15:00）。副業可（上長、取締役に許可を貰えば副業をすることができる。同業は不可）。産休育休制度あり。オフィスの席が埋まっている場合や、出先でアポとアポの間に稼働できる場合は、テレワーク制度を利用し、カフェで仕事をすることができる。