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株式会社アールナインの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
30件
株式会社アールナインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アールナインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アールナインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ システム企画チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月08日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ−22
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:20年以上前の古い体質が続く。時代に合わせた変化が出来ない。...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町1−5−4神田NAビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1人勤務なので一緒に働くことにスト...
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3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 広告事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多く、仕事に熱量をもって向き合いたい人には良...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さが特徴です。組織体制・コミュニケーション:20代...
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3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:親会社のグループ会社という色が強いように感じ...
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3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:性別・年齢問わず会社・組織が良くなるための意見に対して非常に...
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4.0
東京都港区元赤坂1−7−17テラサワビル4F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ナチュラル志向。キラキラしたメイクは逆に浮くし、全体的にのん...
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3.0
宮城県仙台市若林区東八番丁183
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ フィッティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:動画を見て研修する機会があるので技術の向上はできます。店舗に...
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2.9
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー40F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで親切な人が多い。挑戦の機会もある。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都中央区銀座3−10−7ヒューリック銀座三丁目ビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、上下関係があまりない。組織体制・コミュニ...
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株式会社アールナインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は多いが、振り返りが仕組み化されていないので、「やってる感」を出すことが得意な社風。やってみることは推奨するが、やり切ることへのコミットはない。
また、売上について言及することが憚られる社風なので、全体的にのんびりしている。
組織体制・コミュニケーション:
人材系企業によくある「関係の質」を重視する組織。ただし、「結果の質」には結びついていない。
上司とは雑談の面で不都合はないが、仕事の相談をするには頼りない人が多い。
人柄が良ければ経験のない職種のチームであっても管理職に登用される傾向にある。
上長だからといって経験が豊富であったり、仕事熱心であったりするわけではない。ワークライフバランスで言えばライフに重きを置いている管理職もいる。
仕事で成長したい、結果を出したいと考えている人はこの点で苦労すると思われる。