「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
未知株式会社の女性の口コミ
3.5
24件未知株式会社の女性の評判・口コミページです。未知株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、未知株式会社への転職・就職活動をサポートします！
未知株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
未知株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年08月08日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 採用・広報・秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 採用・広報・秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ 採用・広報・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ 採用・広報・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ 採用・広報・秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
未知株式会社の女性の口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
未知株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格取得については、これといった資格のない業界（コンテンツマーケティング）なので、特にない。研修というかOJTという感じで、最初の1ヶ月ぐらいは、制作部署に配属されたりする。基本的には、みんな忙しそうにしているので、手厚い研修があるわけではないし、自分で学んだり、人に自分から聞いて教えてもらったり、して仕事を覚えていくという前提は会社全体にある。