回答者： 男性/ 執行役員、SI事業部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
比較的ワークライフバランスが考えられる環境です。
土日祝日は勿論お休みですし、会社からの仕事もあまり振られないのでお客様先の仕事に
集中して、勤退後は自由に過ごしている社員が多いです。
私含め役職者は採用面接や部下との定期Webミーティングなどもありますが、定期ミーティングも3ヶ月に一度くらいのペースですのでそこまで負担はありません。
私自身が土日祝日は少年野球の監督を勤めてますので休日は休める環境はありがたいです。
多様な働き方支援：
私は入社からフルリモートの案件に参画しておりますのでフルリモートワークで働いております。
PMなので何かあれば出社も考えてますが今のところは初日のキックオフで客先に訪問したくらいです。弊社は有給の発生は半年後ですが年間好きな時に取得できる公休が5日あるのでお休みなどは取りやすいです。
また有給・公休っを使い使いきってしまってもお客様評価をキープするのと常識範囲内という条件はありますが契約の精算幅を下回らないのであれば早上がりやお休みの相談は可能なので助かっております。
比較的ワークライフバランスが考えられる環境です。
土日祝日は勿論お休みですし、会社からの仕事もあまり振られないのでお客様先の仕事に
集中して、勤退後は自由に過ごしている社員が多いです。
私含め役職者は採用面接や部下との定期Webミーティングなどもありますが、定期ミーティングも3ヶ月に一度くらいのペースですのでそこまで負担はありません。
私自身が土日祝日は少年野球の監督を勤めてますので休日は休める環境はありがたいです。
多様な働き方支援：
私は入社からフルリモートの案件に参画しておりますのでフルリモートワークで働いております。
PMなので何かあれば出社も考えてますが今のところは初日のキックオフで客先に訪問したくらいです。弊社は有給の発生は半年後ですが年間好きな時に取得できる公休が5日あるのでお休みなどは取りやすいです。
また有給・公休っを使い使いきってしまってもお客様評価をキープするのと常識範囲内という条件はありますが契約の精算幅を下回らないのであれば早上がりやお休みの相談は可能なので助かっております。
株式会社Re-Lightの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Re-Lightの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 執行役員、SI事業部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今期から労災保険とベネフィットステーションに今期から加入しております。
福利厚生は社員が望む物を選んでいきたいという会社の意向でしたので、入社してすぐに
ベネフィットステーションを提案してみました。その後すぐに導入が決まったので、今後も
他の社員の意見も聞きながら福利厚生を充実させていきたいと思います。
オフィス環境：
有明の本社には会議室と休憩室があるは聞いております。
入社してから一度も出社していないので聞いた話にはなります。
社員の半数以上が一度も会社に出社した事がないと聞いておりますので
まだあまりオフィスの環境には力を入れていないそうです。
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