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株式会社広済堂ＨＲソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアソリューション/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日：2024年01月06日
成長・キャリア開発:
研修はほぼありません。ロープレや勉強会は定期的に実施されますが、中身が薄いのであまりタメになりません。

働きがい:
お客様から喜びの声をいただけるところはやりがいには通じます。顧客の採用支援をする業務なので、採用実績が上がった時は顧客満足度も高まるので、働きがいを実感できることもあります。

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介課/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権があるとは言えないものと思います。基本的にトップダウン型の保
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:入社半年一般社員2、3ヶ月で1人で営業するようになる値段やオプショ
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
成長・キャリア開発:下のレイヤーに教えるという研修制度がなく、それで昇格した管理
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
成長・キャリア開発:入社1か月程度は座学の研修があるがそれではカバーできないほど
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月06日
成長・キャリア開発:営業活動は多くありますが、これと言って営業スキルを高めるため
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
成長・キャリア開発:新卒にはジョブローテーション制度がありますが、必ず希望が通る
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月22日
成長・キャリア開発:様々な業務にチャレンジできる場が用意されていると思う。働きが
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 広告デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月02日
働きがい:多種多様な求人広告の制作や、組版作業などを担当出来ることは、とても自分
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