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株式会社晴れの国教育カンパニーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社晴れの国教育カンパニーの回答者別口コミ（3件）

  • 塾講師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年01月15日
  • 塾講師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年01月13日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月12日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社晴れの国教育カンパニーの職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社晴れの国教育カンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月12日
勤務時間・休日休暇：
定時は１３：１５～２２：００で８時間労働です。特別なことがない限りは、基本週休２日です。祝日は営業しているので、一年を通して週休２日となります。ゴールデンウイーク・お盆・年末年始の休みもあります。繁忙期以外では、ほとんど長く残るような残業もありません。イベントや研修などがある際は、休みの日も出勤することがあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社晴れの国教育カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月13日
企業カルチャー・社風：
社風を表すキーワードは「成長」だと思います。社員の成長の機会として、コンサルタントを招聘しての研修や、他社に研修を受けに行く機会が多くあります。研修は、生徒にどのように指導するかといった教務面の研修だけでなく、管理職として、会社を運営していくためのマネージメントスキルを身につけるための研修も多くあります。一社会人として、仕事のスキルを成長させていくことができる環境が整っています。
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株式会社晴れの国教育カンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月13日
働きがい：
働きがいを感じるときは、２つあります。１つめは、生徒の成長を感じられることです。小中高生が主な対象ですが、考え方や行動がしっかりしてきて、ひとつひとつ自立した大人に近づいているのだなと感じるとき、その一部に自分が関与できていることに嬉しさを感じます。また、自分自身の成長にもつながっています。２つめは、目標を達成したときの生徒・保護者の笑顔です。一生懸命みんなで協力して、目標を達成したときの子どもたちの笑顔は、この仕事をしてきてよかったと、一番に思える瞬間です。
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株式会社晴れの国教育カンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の弱み：
これから先、１８歳以下の子供の人口が減少していき、市場規模が単純に縮小していくことが、一番の弱みです。他の塾との差別化や、自塾だけの特色を打ち出していかなければ、生き残ることができないということが、塾業界の現状です。また、時勢から、オンラインでの指導に特化した塾も現れるようになりました。そういった新たな業態の登場による変化にも対応していかなければなりません。
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