回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
正社員は月収28万円からです。昇給は、半年に1度、直属の上司の評価、社長の評価により役職が上がり、給与に変動あるため、自分次第で評価が変わってくるので、向上心がある人はすぐに結果が出る職場だと思います。同じく賞与は半年に1度1か月分+α、評価によって変動するので日々の頑張りや努力次第で多くなったり、少なくなったりするので、やりがいのある会社だと思います。
自分の頑張り次第でしっかり結果を出せば評価して頂き、給与も歩合もたくさん貰えます。
昇給もありますし、賞与もありますので、本当に自分の頑張り次第です。
皆勤手当もあるし、出張に行けば、日当も出ますし、必要な資格を取れば資格手当ても付いてきます。とにかく自分の努力次第でたくさん収入を増やす事の出来る会社です。
評価制度:
よくある年功序列は一切ありません。実力主義の会社になるので、長く会社に在籍すれば給与が増えることはなく、在籍が短くてもしっかり評価してくれる会社でです。なので自分の努力、頑張り次第で評価は変わってきます。昇進・昇格の頻度は半年に1回なので、1年に2回あります。直属上司からは、毎月評価を頂き、もっとこうしたほうがいいとか、ここは伸ばしていこうなど、気軽に現状について相談ができます。とにかくに頑張ったら頑張った分報酬としてだけではなく、昇進という形で反映されますし、年功序列ではなく実力主義なため、若くして幹部候補になる方もざらです。やりがいはとてもありますし、諸先輩方達もとても親切丁寧にご指導いただけますのでとても働き易く長年勤務される方がほとんどです。