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株式会社マリッヂサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:
退職金制度は、今のところなし、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株も無いです。ただ、家族の状況、状態に応じて、長期期間の休暇や復職などは、フレキシブルに対応しています。これから企業として対応をした方良いという状況になれば福利厚生に対して対応することは、可能かと思います。現在は、利用するスタッフがいないです。

オフィス環境:
池田本店、梅田店、難波店、神戸サテライト店も駅近く、通いやすい立地であります。池田本店は、阪急宝塚線の池田駅すぐ、自社ビル内の2階、他の3店も御堂筋線、JR、阪神電車、近鉄電車など、アクセスが良く、近くに飲食店も多いので、ランチに出てリフレッシュしたり、店舗内での食事も出来ます。会議室や共有スペースは、無いです。

株式会社マリッヂサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間は1日8時間です。休日は完全週休二日制で、火曜日と水曜日が固定の休日となります。ゴールデンウィークやお盆などの祝日は繁忙期のため出勤が求められることがあります。ただし、土日以外の休暇については比較的取得しやすい環境が整っていますので、個人のスケジュールに合わせた休暇の取得が可能です。

株式会社マリッヂサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
自発性、積極性、やる気、ホスピタリティ、協調性など、人間性重視の会社かと思います。どのスタッフも社歴や仲人としてのキャリアが長いのです。スタッフも少なくので風通しが良いと思います。サービス業であるので、常に創造的に業務に向きあい行う事は、大事かと思います。真摯に学ぶ姿勢を持っていただけましたら、自分自身も成長出来る職場と思います。

株式会社マリッヂサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人と人をつなぐ役割を担っており、特に結婚が難しい条件の方を結婚まで導いた時の達成感は非常に大きいです。また、会員さまから感謝の言葉をいただいた時の喜びも非常に大きく、それが働きがいとなっています。このような経験を通じて、毎日の業務に意義を感じ、やりがいを持って取り組むことができています。

株式会社マリッヂサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:
当社は創業から28年の実績があり、IBJやTMSといった連盟から数々の入会数、お見合い数、成婚数で賞を受賞しています。これにより、当社の信頼性と実績が確立されています。また、長年の経験と成果に裏付けられた経営の基盤がしっかりしていることも大きな強みです。このような安定した基盤があります。

事業展望:
現在は大阪や兵庫、京都などのお客様が多いですが、今後はYouTubeでの宣伝やInstagram、TwitterなどのSNSを活用し、全国の人々がオンラインで入会できる体制を整えています。これにより、地域を問わず多くの方々にサービスを提供し、より広範なエリアでのご縁をつなぐことができると期待しています。オンラインでの入会手続きの利便性向上により、さらなる成長と発展が見込まれています。

株式会社マリッヂサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
フレックス制度を利用出来る、介護や家族の事情に合わせた働き方が出来る。成婚や紹介に対してのインセンティブや資格取得の手当がつく為、やる気に応じた昇給があり、やり甲斐を感じる働き方が出来る。スタッフ全員の目標達成に応じて賞与支給もあり、一人で頑張る、スタッフ全員で頑張るという両面がありますので、キャリアアップすることで収入は、増える。

評価制度:
やる気を1番に評価している会社で、職務に真摯に向き合い会員様の成婚に向けて日々、考えて行動できる、お客様ファーストの考えを持っていれば、昇給、昇格には、年功序列ではなく実力主義であると思います。人と人を結びつけるご縁という無形のものを結婚という形にするため、コミュニケーション能力は必要かと思います。