回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給は時間外も合わせて30万円弱といったところです。賞与も出ました。合格手当は2年目からもらえますが、人によって差が大きいです。講習毎の実績手当は助かります。ただし教室の売上げに連動する手当が多いので、差はあると思います。
評価制度：
1年目から授業の受け持ちもあって、生徒に対する責任はあると思います。年をとった管理職がいない分、困った時には誰の相談するのか戸惑う。先輩は2年目からは教室長として責任が重くなると言っていましたが、その通りで、プレッシャーがあります。
月給は時間外も合わせて30万円弱といったところです。賞与も出ました。合格手当は2年目からもらえますが、人によって差が大きいです。講習毎の実績手当は助かります。ただし教室の売上げに連動する手当が多いので、差はあると思います。
評価制度：
1年目から授業の受け持ちもあって、生徒に対する責任はあると思います。年をとった管理職がいない分、困った時には誰の相談するのか戸惑う。先輩は2年目からは教室長として責任が重くなると言っていましたが、その通りで、プレッシャーがあります。
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回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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