回答者： 男性/ タイヤ販売 取り付け交換/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年１月に数千円ほどあります。 長く在籍していれば給料は上がっていくと思います。賞与は年２回、６月と１２月にあり、自分が入社したのは２０１９年７月なのですが、その年の１２月には賞与を受け取れました。各種手当の内訳は、本給 業績評価給 資格給 通勤交通費 通常手当という内訳になっていました。入社してから引越があり、通勤距離が４倍になったのですが、比例して給与に入りました。
評価制度：
入社して約２年半、先輩方を見たり、自分でこの会社見てきて思ったのが、年功序列によって経験を積み重ねて仕事が出来るようになっているのですが、先輩方の話を聞いていると、経験が短くても実力のある人が評価される職場であると感じます、仕事が出来れば評価はされるし、仕事が出来なければ評価はされない、はっきりと自分の実力が出る職場です。
昇給は毎年１月に数千円ほどあります。 長く在籍していれば給料は上がっていくと思います。賞与は年２回、６月と１２月にあり、自分が入社したのは２０１９年７月なのですが、その年の１２月には賞与を受け取れました。各種手当の内訳は、本給 業績評価給 資格給 通勤交通費 通常手当という内訳になっていました。入社してから引越があり、通勤距離が４倍になったのですが、比例して給与に入りました。
評価制度：
入社して約２年半、先輩方を見たり、自分でこの会社見てきて思ったのが、年功序列によって経験を積み重ねて仕事が出来るようになっているのですが、先輩方の話を聞いていると、経験が短くても実力のある人が評価される職場であると感じます、仕事が出来れば評価はされるし、仕事が出来なければ評価はされない、はっきりと自分の実力が出る職場です。
株式会社ヨコハマタイヤセンター関東の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業・サービス・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら