回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期的に昇給もあり、経営陣から社員への還元の姿勢は感じられる。賞与はあまり大きいものではないが、賞与を期待するよりかは毎月のインセンティブで年収の底上げをしていく。
評価制度:
360度評価という評価制度があり、昇給等に関係してくる。この会社に関わる方のそれぞれ企業理念に沿った各項目を10点満点で評価していく。要は結果だけではなく、プロセスも評価してくれるもので、希望者はフィードバックも貰える。
定期的に昇給もあり、経営陣から社員への還元の姿勢は感じられる。賞与はあまり大きいものではないが、賞与を期待するよりかは毎月のインセンティブで年収の底上げをしていく。
評価制度:
360度評価という評価制度があり、昇給等に関係してくる。この会社に関わる方のそれぞれ企業理念に沿った各項目を10点満点で評価していく。要は結果だけではなく、プロセスも評価してくれるもので、希望者はフィードバックも貰える。