回答者： 男性/ 国民健康保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については公務員を基準としており、賞与、地域手当、残業手当、役職手当などがあります。
残業については、見なし残業ではないため、残業した分支給されます。
文芸美術国民健康組合は団体職員のため、給与については公務員と全く同じではありません。
評価制度：
小さい事務所であるため、昇進、昇格の機会はそれほど多くないと感じています。
事務所の平均年齢が若いこともあり、年功序列というより実力主義だと思います。
昇進、昇格の際は年齢よりどれくらい成果を上げたか、能力で判断されるかと思います。
昇給については公務員を基準としており、賞与、地域手当、残業手当、役職手当などがあります。
残業については、見なし残業ではないため、残業した分支給されます。
文芸美術国民健康組合は団体職員のため、給与については公務員と全く同じではありません。
評価制度：
小さい事務所であるため、昇進、昇格の機会はそれほど多くないと感じています。
事務所の平均年齢が若いこともあり、年功序列というより実力主義だと思います。
昇進、昇格の際は年齢よりどれくらい成果を上げたか、能力で判断されるかと思います。