回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与相場は他の病院に比べて高くもなく低くもなく普通です。
しかし、コロナ渦でも年2回の賞与は過去と同等の金額をもらえたので、そのあたりは他業界に比べて安定していると思います。従業員を大切にしているんだなと感じました。
年に1回給与の見直しがあります。
残業代はしっかり出ます。月初は少し忙しめなのでここは嬉しいポイントです。
評価制度：
年齢が若くても管理職になっているスタッフもいるので、働いた分はしっかり評価される職場だと思います。昔は年配スタッフが多かったですが今はそうでもなく、年功序列感は働いていて特に感じません。
子育て層も多いので、役職につきたくないというスタッフもいますが、そういうスタッフでも特にプレッシャーもなく働けるので、バランスは良いと思います。
給与相場は他の病院に比べて高くもなく低くもなく普通です。
しかし、コロナ渦でも年2回の賞与は過去と同等の金額をもらえたので、そのあたりは他業界に比べて安定していると思います。従業員を大切にしているんだなと感じました。
年に1回給与の見直しがあります。
残業代はしっかり出ます。月初は少し忙しめなのでここは嬉しいポイントです。
評価制度：
年齢が若くても管理職になっているスタッフもいるので、働いた分はしっかり評価される職場だと思います。昔は年配スタッフが多かったですが今はそうでもなく、年功序列感は働いていて特に感じません。
子育て層も多いので、役職につきたくないというスタッフもいますが、そういうスタッフでも特にプレッシャーもなく働けるので、バランスは良いと思います。
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回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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