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株式会社BODY RUN Alive Soulの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
57件
株式会社BODY RUN Alive Soulの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社BODY RUN Alive Soulで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BODY RUN Alive Soulへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ ストレッチ専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく事業会社化したため、これから様々なサービス展開も予想さ...
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4.4
東京都豊島区西池袋3−31−10青井ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 量販店でのケータイ販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いつでも困ったことがあったら相談を受けてくれる幹部の方がいる...
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3.3
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:・ストレスチェック、エンゲージメントサーベイを軸に、健康経営...
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2.5
東京都新宿区
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:馴染めなかった場合かなり浮いてしまう。また新人や経験日数が少...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気や向上心を持っていれば、年齢や経験関係なく、キャリアア...
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3.5
東京都港区赤坂3−1−2BIZCORE赤坂見附3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:オフィスに通える範囲に住んでいればリモートワークと出勤で選べ...
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4.7
東京都港区六本木7丁目12-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく落ち着いている方が多いイメージです。代表や社員の方とは...
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2.9
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー40F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風が独特で、自分がある人にとっては、物凄く働きにくい会社。...
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3.4
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション取りやすい方の方が多いです。悩みなども相談...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町5−1横浜クリエーションスクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員や派遣さん、パートさんなど仲が良く飲み...
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株式会社BODY RUN Alive Soulのカテゴリ別口コミ(57件)
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株式会社BODY RUN Alive Soulの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場・本部関わらず、毎月直属の上司と面談の機会があるので、自分の仕事の振り返りや上司(会社)からの期待値は把握しやすい環境だと思う。
現場だと、他店舗と交流する機会(練習会やケアも兼ねて技術を受けに行く等)もあるのでチーム以外からの刺激や気づきがあるのも良いと思う。
チャレンジしたいと手を挙げれば、絶対では無いかもしれないが挑戦できる機会を貰える。
(上司と面談した上で、チャレンジする事、今のポジションで頑張る事のどちらが自分の成長に繋がるのかを話し合った上で決まると思う)
組織体制・コミュニケーション:
ファーストネームで呼び合う文化があるので、距離は縮みやすいと思う。
1on1(面談)を通して以外にも業務の合間や始業前、終業後によくコミュニケーションを取るので、上司とも話しやすい。