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株式会社BODY RUN Alive Soulの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
57件株式会社BODY RUN Alive Soulの口コミ一覧ページです。株式会社BODY RUN Alive Soulで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BODY RUN Alive Soulへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月01日
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ
4.9
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ エリアマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 42万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ エリアマネージャー
4.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 475万円 | 31万円 | 5万円 | 118万円 |
| 年収 | 475万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 118万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月05日
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ マネージャー
4.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
株式会社BODY RUN Alive Soulのカテゴリ別口コミ（57件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社BODY RUN Alive Soulの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現在は、ストレッチ時間数(３ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
３ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年に４回あります。
賞与に関しては、年2回
福利厚生などあり
時に福利厚生では、同じ会社の他店舗へストレッチを受けに行けることができ、
他店舗がどのように営業しているのかとか、
ストレッチ技術を学びにいったり、他のトレーナーとのコミュニケーションツールとして
福利厚生は嬉しいです。
評価制度：
昇進に関しては
店長になりたいスタッフなどは、
マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修があり
学んだことは店舗にてアウトプットできる環境もあり、すぐに店長として働くのではなく
しっかり土台を作れるような研修をしてから、店長として、店長プレゼンもあり
店長になりたいスタッフが
どういう想いで仲間とかかわり
どんな店舗を作っていきたいかを聞けるので、
店長になるためのステップはありますが、
なってから土台が出来ている分
安心して店長としてデビューできます。
実力主義だとは思いますが
個性を大事にしたり、
仲間のためが強い会社だと感じます。