回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ エリアマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 42万円 | 6万円 | 70万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与:ランク制となっており
3ヶ月間の実績(ストレッチ時間)を基にそれに応じた給与を貰える。年間で4回のステップアップの機会があるので自らの成長に伴って給与が変わるのと、3ヶ月に1回なので早く反映させてくれるのがとても良い。
ノルマがある訳ではないので自分の目的や目標に合わせて働ける!
評価制度:
(店長になるには)
まずは半年の研修を受ける
→ここでマネジメントをする為の知識や考え方を事前に学べるので安心
そこからテストの実施と最終的にプレゼンを行うことで決定される。
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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