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株式会社ヒトイキの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社ヒトイキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒトイキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒトイキへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月10日
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部
5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ キャリアグループ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月11日
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部
5.0
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3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気は教室ごとで全く異なる本部は基本的に対応が遅く、信頼は...
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3.3
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:この会社の企業カルチャー・社風に特徴はなく、普通であると思わ...
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4.7
東京都港区六本木7丁目12-2
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模やエンジニアへの還元率向上に向けて社員を積極的に採...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7−20−1KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:末端の意見にまで耳を傾けてくれてなるべく意見を取り入れようと...
続きを見る
3.1
東京都葛飾区新小岩1−51−3
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係がよく、働きやすい。自己主張が強く協調性がない方は辞...
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3.4
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先進的であり、他社と比較しても斬新なスタイルを取っています。...
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2.9
東京都新宿区新宿1丁目33-15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術
企業カルチャー・社風:入ってすぐ営業に行く事もできるので挑戦はしやすい風通しは営業...
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3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士というより全体的にコミュニケーションは取れていると感...
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3.9
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても社員の仲が良い会社です。明るく前向きで思いやりのある人...
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3.0
千葉県柏市柏344−2
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の規模もありますが、経営トップ層との距離は近く感じれると...
続きを見る
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株式会社ヒトイキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Sales MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部
MISSION VISIONである、”あかるい明日を迎えるために必要な事業を構築し、社会に価値貢献し続ける”ことや、
VALUEである、”ハードワークとチームワークを持って、自身で機会を創出する”ということに則った
設計をしていると感じる。 風通しは良く、挑戦できる環境があると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすく、適切なFBをもらえる環境だと感じる。